派驻医院人力负责人--宁波

12,000-15,000 浙江宁波市 5-10年 本科 全职
远东宏信医疗健康集团 2019-08-20 更新 2020-05-27 截止

派驻医院人力负责人--宁波

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职位描述
职责描述:
1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范;
2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制;
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医院人力需求的满足;
4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作,协调处理院内员工关系;
5、负责员工职位晋升、技术职务(技术等级)晋升工作;
6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作;
7、在医院预算及绩效委员会的领导下,作为医院绩效管理的日常办事机构,负责牵头医院绩效方案的制定,核算员工二次分配奖金并发放;
8、在医院预算及绩效委员会的领导下,配合财务部门参与预算(人工成本部分)的编制与管理;

任职要求:
1)全日制本科及以上学历;
2)需从事人力资源管理工作5年以上,熟悉六大??榈木咛骞ぷ?;
3)有大健康领域工作经验优先考虑。
职位要求
  • 工商管理学,公共管理学

  • 本科

  • 5-10年

  • 不限

工作地址

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医疗/护理/保健/卫生

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