山东/北京大型三甲医院 各科室学科带头人引进中

面议 全国 10年以上 硕士 全职
丁香猎头 2020-02-26 更新 2020-04-30 截止

山东/北京大型三甲医院 各科室学科带头人引进中

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职位亮点
五险一金 带薪年假 晋升机会 节日福利 住房补贴
职位描述
如果您希望不拘束一家医院做学科建设的职业理想
如果您有比较广阔的行业视野
如果您希望工作回归业务本身……
试试看,也许会是一个不错的考虑。期待与有能力、有想法的你,同行。

1
肿瘤科学科带头人1人
岗位职责

(1)负责肿瘤中心学科发展的全面规划,建设以精准放疗+个体化综合治疗为特色区域肿瘤诊疗中心,打造省级临床重点学科。
(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,加强肿瘤科业务拓展,完成医院安排的相关工作。
(3)紧跟国内外肿瘤学科发展前沿和研究动态,结合区域特点和医院实际,积极开展肿瘤诊断和治疗新技术新业务。

2
普外科学科带头人1人
岗位职责

(1)负责普外科学科发展全面规划,指导胃肠、肝胆、腺体血管和肛肠等亚专业协同发展,建设微创+快速康复为特色的省级临床重点专科。
(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,完成医院安排的相关工作。
(3)紧跟国内外普外科学科发展前沿和研究动态,结合医院实际,积极开展微创和规范化治疗新技术新业务。

3
骨科学科带头人1人
岗位职责

(1)负责骨科学科发展全面规划,建设以脊柱外科、创伤外科、关节外科、手足外科和运动医学科5个亚专科为重点方向的区域创伤中心和省级临床重点专科。
(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,完成医院安排的相关工作。
(3)紧跟国内外骨科学科发展前沿和研究动态,结合医院实际,积极开展骨伤骨病诊疗新技术新业务。

4
神经内科学科带头人1人
岗位职责

(1)负责神经内科学科发展全面规划,指导脑血管病、认知障碍和癫痫等亚专业协同发展,建设急性脑血管病溶栓+介入一体化综合治疗的国家级卒中中心。
(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,加快卒中中心业务量的提升,完成医院安排的相关工作。
(3)紧跟国内外神经内科学科发展前沿和研究动态,结合医院实际,积极开展脑血管病介入和阿尔海默病治疗新技术新业务。

5
神经外科学科带头人1人
岗位职责

(1)负责神经外科学科发展全面规划,重点建设颅脑创伤、脑血管病、功能神经外科和脑肿瘤等4个亚专业方向。
(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,加快卒中中心业务量的提升,完成医院安排的相关工作。
(3)主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展肿瘤综合治疗。

6
心内科学科带头人1人
岗位职责

(1)负责心内科学科发展全面规划,以冠心病、心律失常和结构性心脏病的介入治疗为重点,建设国家级胸痛中心。
(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,提升介入业务能力,完成医院安排的相关工作。
(3)主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。

7
心外科学科带头人1人
岗位职责

(1)负责心外科学科发展全面规划,掌握心脏外科常见病、多发病的常规治疗,基本能够完成冠脉搭桥、瓣膜置换/成形术、房室间隔修补术等主要手术。
(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,提升介入业务能力,完成医院安排的相关工作。
(3)主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。

8
妇产科学科带头人1人
岗位职责

(1)负责妇产中心科室发展规划,打造危重孕产妇中心,落实集团高端妇产战略。
(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,完成医院安排的相关工作。
(3)主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。

任职条件
(1)年龄不超过55岁;
(2)硕士及以上学历,博士学历优先;
(3)具有大型三甲医院10年以上工作经历;
(4)业务能力突出,在专业领域内有一定的影响力,省级学会委员或市级学会副主委以上优先;
(5)具备较强的科研能力,有市级以上课题者优先;
(6)具有一定的科室管理能力,担任过科室行政副主任以上职务者优先。

联系方式:
丁香园资深猎头顾问 Miya/郭女士
微信号 15695882172
guomj@dxy.cn
职位要求
  • 临床医学

  • 硕士

  • 10年以上

  • 副高

  • 不限制

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